Engedélyt kell kérni egy magyar multinál a beszélgetéshez
A helyi szakszervezet szerint meglepő viselkedési kódexet vezettek be a Continental makói gumigyárában – írja a napi.hu.
Az új kollektív szerződést előkészítő időszakban, munkavégzés közben a dolgozókkal csak írásbeli engedéllyel válthat szót a másik üzemegységből érkező személy. A beszélgetést, ha csak egy szóról is van szó, a munkáltató cenzúrázza és indoklás nélkül megtilthatja. A gyárban éppen a korábbi kollektív szerződés egyoldalú felrúgása miatt volt több műszakon át tartó sztrájk.
Nem teljes a munkabéke a Continental makói gumigyárában, s ez most, az új kollektív szerződés tartalmának egyeztetési időszakában különösen érezhető. A szövetség elnöke szerint azonban a munkáltató mindent elkövet, hogy megnehezítse a szakszervezet dolgát, az online forma hírére adatvédelmi aggályokra hívta fel a figyelmet, a személyes megkérdezés hírére pedig előállt egy új viselkedési kódex-szel. Ez utóbbiban egyértelműen leszögezi, hogy az éppen munkát végző emberekkel „beszélgetés kezdeményezése munkaidőben csak a munkáltató előzetes írásbeli engedélyével lehetséges”.
Fotó: MTI
| A Szócikk a dolgozók, a dolgozni akarók, illetve az életüket már
kidolgozók szava. Újságot lehet szerelemből is írni, de amíg a pofánk
egyre nagyobb, a zsemlénk egyre kisebb! Kérjük, hogy támogasd a
SZÓCIKK működését az alábbi számlaszámon: MagNet Bank: 16200106-11517878 IBAN: HU88 1620 0106 1151 7878 0000 0000 Posztjaink kommentálhatók a Facebookon, várunk Facebook-csoportunkba is. Ám te is írhatsz, te is szólhatsz képpel és hanggal, amit viszont mi olvasunk, hallunk, nézünk, sőt, akár közreadunk. Leveled várjuk az info@szocikk.hu címen. |
