Míg Szlovákiában és Ausztriában törvény írja elő, hogy a kínált bért szerepeltetni kell egy álláshirdetésben, nálunk a munkaadók belátására van bízva mindez. A legnagyobb magyar álláskereső portálon az összes ajánlat négy százalékát sem érik el azok a hazai munkalehetőségek, amelyeknél a konkrét bérezésről is szó esik – írja az Index.

Tüzes Imre, a Profession.hu állásportál üzletfejlesztési igazgatója az Indexnek elmondta, hogy nagyon kevés cég ad meg konkrét információt a bérekről, miközben a munkavállalói oldalon továbbra is nagy az igény erre, különösen a pandémia kezdete óta.

Az utóbbi években nőtt ugyan a hajlandóság a kínált fizetés kommunikálására a munkaadók részéről, de pandémia alatt megint visszaesett a bért megjelölő hirdetések száma

Tehát éppen akkor csökkent a cégek hajlandósága a bérezés közlésére, amikor az álláskeresők talán a leginkább elvárnák azt. Ennek lehetséges oka a szakember szerint a koronavírus okozta válság miatt kialakult új munkaerőpiaci helyzet; munkaadók több jelentkezőből válogathatnak, ezért talán úgy vélik, hogy könnyebben találják meg a megfelelő jelöltet akkor is, ha nem közölnek pontos információt a bérezésről.

A munkaadók inkább a fizikai munka esetében határozzák meg a fizetéseket a hirdetésekben, a szellemi munkaköröknél) ez kevésbé gyakori.

Index.hu

Fotó: MTI