Nem csak az erőteljes béremelés, de az érdemi karrierlehetőségek, viszont a mindenkori kormány hosszú távú víziója is hiányzik számos értelmiségi munkaterületen, a kedvezőtlen demográfiai trend mellett ezért fordulhat elő, hogy orvosok, tanárok és kutatók ezrei hiányoznak Magyarországról – írja a portfolio.

Új rekordra emelkedett a betöltetlen állások száma az oktatásban. De mérnökből, informatikusból szintén évek óta hiány van. Az informatikai szektor 2 éven belül potenciálisan 44.000 informatikai szakembert venne fel. Azonban évente csak 9.000 IT-s kerül a munkaerőpiacra, ami önmagában 26.000 fős munkaerőhiányt eredményez. Az orvosok, akik közül az egészségügyi rendszer megfelelő működéséhez szükséges létszám mintegy 4% -a, a KSH korábbi adatai szerint mintegy 1700 orvos hiányzott.

Az oktatás vagy a gyógyítás területén a legnagyobb probléma a munkavállalók átlagos életkorának drasztikus emelkedése – közölte a Portfolio kérdéseire az ÉSZT.

Az oktatásban a betöltetlen álláshelyek száma évről évre nő. A nyugdíjba vonuló, vagy pályát módosító pedagógusok helyére nincs elegendő utánpótlás. Az egyetemről kikerülő friss diplomások jelentős részének nem vonzó a tanári pálya. Hiszen rengeteg anyagi lemondással jár, és a társadalmi megbecsültsége is alacsony. Az egyetem elvégzése után a frissdiplomások jelentős része más területen helyezkedik el.

Mind a pedagógusoknál, mind az egészségügyi szakdolgozóknál, illetve a teljes közszolgáltatást végző szférában – elengedhetetlen az azonnali és jelentős béremelés, emellett kiszámítható életpálya-modelleket kellene kínálnia az államnak.

Az ISZOMM elengedhetetlennek tartja a minimálbér drasztikus megemelését arra a szintre, amely korunk elfogadott életviteléhez szükséges. Ezért, az egészségügy, az oktatás és a rendvédelem területén nettó 350.000 forintos ágazati minimálbért akar bevezetni.

Fotó: MTI