Létszámbővítést terveznek a jászkunsági cégek is. A következő negyedévben a hazai munkáltatók tizenkét százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét, derül ki a ManpowerGroup következő negyedévre vonatkozó munkaerőpiaci előrejelzéséből – írja a szoljon.hu

A létszámbővítés tekintetében az egyes szektorokban jelentős különbségek tapasztalhatók. A legnagyobb felfutást az étterem-vendéglátás szektorban várják, hiszen ez az az ágazat, mely a járványidőszak alatt a legnagyobb visszaesést szenvedte el, leépítésekkel, időszakos, rosszabb esetben végleges bezárásokkal.

A kkv-szektorban a fő csapásirány most nem a létszámbővítés, hanem a meglévő munkaerő megtartása, illetve a munkaerő visszacsábítása azon területeken, ahol a pandémia miatt átmenetileg leépíteni kényszerültek a túlélés érdekében.

 Ez viszont a fizetések emelésével lehetséges, ami újabb kihívást jelent a cégeknek, hiszen ahhoz, hogy a többletköltséget ki tudják gazdálkodni, növelni kell a teljesítményüket, bevételüket. A munkaerőre viszont mindenképp szükség van, hogy teljesíteni tudják a megrendeléseket, most elsősorban a létszámhiány az, ami komoly kihívást jelent vázolta a kis cégek küzdelmes helyzetét a megyei VOSZ-elnök.

A mostani felmérésben a szabad pozíciók betöltéséhez kapcsolódó nehézségekről is tettek fel kérdéseket. A válaszadók hetvenhét százaléka jelezte azt, hogy szembesül ilyen jellegű problémákkal – évről évre többen, hiszen 2011-ben például csak huszonhárom százaléknak voltak bevallottan ilyen gondjai. Arra a kérdésre, hogy mely területekre a legnehezebb megtalálni a megfelelő munkaerőt, a válaszadók 28% a gyártást-termelést, 27% a működtetést-logisztikát, 13% pedig az adminisztrációt-irodai támogatást, míg tíz az IT-adatkezelést jelölte meg.erősítette meg dr. Sziráki András, a Jász-Nagykun-Szolnok megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke.

Hangsúlyozni kell, hogy első vonalban a magasan kvalifikált szakemberekre van szükség. Megyénkben az ipargazdaság a húzóágazat, mai modern berendezések, gépek működtetéséhez pedig sok helyen már felsőfokú végzettségre lenne szükség, de mindenképpen képzett embereket igényel.

A logisztika hatékony szervezése sem megoldott még kellőképpen, az alkatrészeket egyik helyről a másikra kell szállítani, és nem mindegy, ennek milyen a költségvonzata. Ehhez is képzett emberek kellenek. De azt mondhatjuk, hogy az elsődleges munkaerőpiacon lényegében teljes körű a foglalkoztatottság, 1800–2000 fő már most külföldi, túlnyomó többségében ukrán munkás. 

Fotó: MTI