Továbbra is a mesterségesen alacsonyan tartott bérekkel operál az Audi, és most még ki is röhögik a dolgozójukat, pedig továbbra is brutális a profijuk — a munkavállalók és a vállalat között ismét éles ellentét alakult ki a bérek és juttatások jövőjéről.

A február elején lezajlott első tárgyalási forduló után a cég delegációja egyértelművé tette: nulla százalékos béremelést kínál az alapbérek tekintetében, miközben a cafetériarendszer fontos elemeit — például a SZÉP-kártyát — is megszüntetnék, mondván, ezek a juttatások „nem fenntarthatók” a jelenlegi gazdasági környezetben.

A vállalatvezetés szerint e lépések szükségesek ahhoz, hogy az Audi „jövőképességét erősítsék”, és versenyképesek maradjanak a régiós munkaerőpiacon — amivel lényegében azt is sugallják, hogy a dolgozók jelenlegi jövedelme túl magas a cég érdekében termelt hatalmas profithoz képest.

Ezzel szemben az Audi Hungária Független Szakszervezet hevesen visszautasította a munkáltató ajánlatát. A szakszervezet nemcsak az alapbérek kérdését tartja kulcsfontosságúnak, hanem a foglalkoztatás biztonságát, a túlzott leterheltség csökkentését és a meglévő bérelemek (például mozgóbér, VBK, egyszeri juttatás) védelmét is. A felek álláspontjai a tárgyalások jelenlegi szakaszában jelentősen távol állnak egymástól, ami nehéz és hosszadalmas tárgyalási folyamatot vetít előre.

A helyzet pikantériája, hogy mindeközben a győri gyár továbbra is jelentős termelési volumeneket ér el — új motorok gyártását is elkezdik, és a cég teljesítményét több kormányzati forrás kiemeli a hazai autóipar sikeres szereplőjeként. Ez azonban nem csillapítja a dolgozói elégedetlenséget: a közösségi fórumokon egyre többen kritizálják, hogy miközben az Audi nyereséges és magas termelési szinteken működik, a munkavállalók bérei gyakorlatilag stagnálnak — sőt, egyes juttatásaikat el akarják venni.

A további bértárgyalási fordulók eredménye — különösen a március végén lejáró jelenlegi bérmegállapodás fényében — komoly gazdasági és szociális következményekkel járhat nemcsak a vállalatnál, hanem az egész régiós munkaerőpiacon is.