A Portfolio 2025. április 15-i cikke súlyos egyenlőtlenségekre hívja fel a figyelmet a magyar nyugdíjrendszerben, különösen a nemek közötti különbségek tekintetében.

Főbb megállapítások:
Nemek közötti nyugdíjkülönbség: 2025 januárjában a férfiak átlagnyugdíja 267 400 forint volt, míg a nőké 228 000 forint, ami több mint 39 ezer forintos különbséget jelent. Ez a különbség az elmúlt években fokozatosan nőtt: 2023-ban a nők a férfiak nyugdíjának 86,1%-át kapták, 2024-ben 85,7%-át, 2025-ben pedig már csak 85,3%-át.​

Okok a különbség mögött:

• Bérszakadék: Az Eurostat 2023-as adatai szerint a magyar férfiak és nők közötti bérkülönbség 17,8%.
• Szolgálati idő: Az Államkincstár 2019-es adatai alapján a nők átlagosan 4,7 évvel kevesebb szolgálati idővel rendelkeznek (33,8 év), mint a férfiak (38,2 év).​
• Nők40 program hatása: A „Nők40” korkedvezmény lehetővé teszi a nők számára, hogy 40 év szolgálati idő után, akár 62 éves koruk előtt nyugdíjba vonuljanak. Ez a program hozzájárulhat a nők rövidebb szolgálati idejéhez és alacsonyabb nyugdíjához.​

Nyugdíjak és bérek aránya: 2024-ben a nyugdíjak emelkedése elmaradt a bérek növekedésétől, ami a nyugdíjasok relatív anyagi helyzetének romlását eredményezte.​

A cikk rávilágít arra, hogy a magyar nyugdíjrendszerben jelentős egyenlőtlenségek tapasztalhatók, különösen a nemek között, és ezek a különbségek az elmúlt években tovább nőttek.